标准详情
- 标准名称:人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分:框架规范
- 标准号:LD/T 30.1-2009
- 中国标准分类号:L80
- 发布日期:2009-12-14
- 国际标准分类号:35.040
- 实施日期:2010-03-01
- 技术归口:人力资源和社会保障部信息中心
- 代替标准:被LD/T 02.1-2022代替
- 主管部门:人力资源和社会保障部
- 标准分类:社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输公司(企业)的组织和管理信息技术、办公机械劳动资源管理LD 劳动和劳动安全
行业标准《人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分:框架规范》由人力资源和社会保障部信息中心归口上报,主管部门为人力资源和社会保障部。LD/T30的本部分描述了人力资源和社会保障电子认证体系的建设和应用范围、总体结构,定义了电子认证系统基础层、证书业务管理层、证书应用支撑层之间的关系和基本要求。本部分适用于:a)指导建设全国统一、布局合理、运行有序、安全可靠的人力资源和社会保障电子认证体系;指导各级人力资源和社会保障部门建设合理的电子认证系统,为人力资源和社会保障业务系统提供规范的电子认证服务。b)指导各级人力资源和社会保障部门为应用系统建立证书应用技术支撑体系,提供安全、规范、易于集成的证书应用接口,为人力资源和社会保障业务系统提供有效的身份认证、数据加密解密、签名验证
中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心、上海市人力资源和社会保障局信息中心、北京数字证书认证中心、维豪信息技术有限公司
赵锡铭、戴瑞敏
LD/T02.1—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范第1部分:框架规范
LD/T 30.2-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第2部分:电子认证系统技术规范
LD/T 30.5-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第5部分:证书载体规范
LD/T 30.4-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第4部分:证书应用管理规范
LD/T02.2—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第2部分:电子认证系统技术规范
LD/T 30.3-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第3部分:证书及证书撤消列表格式规范
LD/T02.3—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第3部分:数字证书格式规范
LD/T02.5—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第5部分:数字证书载体规范
LD/T02.4—2022 人力资源社会保障电子认证体系规范 第4部分:数字证书应用接口规范
* 特别声明:资源收集自网络或用户上传,版权归原作者所有,如侵犯您的权益,请联系我们处理。